Prime d'ancienneté au Maroc : qui y a droit, et combien
Dès deux ans chez le même employeur, la loi vous garantit un supplément de salaire : la prime d'ancienneté, fixée à 5 % du salaire, puis par paliers jusqu'à 25 % après 25 ans (art. 350 du Code du travail). C'est un droit automatique — pas une faveur à négocier.
Le barème complet
| Ancienneté | Taux de la prime |
|---|---|
| Après 2 ans de service | 5 % |
| Après 5 ans de service | 10 % |
| Après 12 ans de service | 15 % |
| Après 20 ans de service | 20 % |
| Après 25 ans de service | 25 % |
Exemple. Avec un salaire de 8 000 DH et 6 ans d'ancienneté, vous êtes au palier des 5 ans : 10 %, soit 800 DH par mois qui s'ajoutent à votre brut. Cette somme est imposée comme du salaire — le simulateur brut → net vous donne son effet réel après CNSS, AMO et IR.
Trois points que les salariés ignorent souvent
Le changement de palier s'applique à tout. Passé 5 ans, c'est 10 % sur l'ensemble de l'assiette, pas un mélange de taux. Les CDD successifs comptent. L'ancienneté s'apprécie chez l'employeur, pas par contrat. Elle suit vous jusqu'au départ. La prime entre dans le salaire de référence du solde de tout compte et de l'indemnité de licenciement : une prime oubliée pendant des années se paie aussi à la sortie.