Aperçu — se met à jour pendant que vous remplissez
Je soussigné, agissant pour le compte de …, certifie que … occupe la fonction de … au sein de notre structure, et perçoit à ce jour une rémunération mensuelle nette de … dirhams.
L’intéressé est en poste depuis le ….
Cette attestation lui est délivrée pour servir et valoir ce que de droit.
Fait à …, le ….
Signature et cachet de l’employeur
Ce document est un brouillon : imprimez-le sur le papier à en-tête de l'employeur, puis faites-le dater, signer et cacheter par lui. Sans cette signature, il n'a aucune valeur. Aucune donnée saisie ici n'est envoyée ni enregistrée — tout reste dans votre navigateur.
L'attestation de salaire prouve à la fois que vous êtes employé et combien vous gagnez. C'est la pièce que réclame une banque avant un crédit, un propriétaire avant de signer un contrat de location, ou une administration qui doit apprécier vos revenus. Elle reprend les informations de l'attestation de travail et y ajoute le montant du salaire mensuel.
Remplissez les champs ci-dessus : le document se met en forme en direct, prêt à être imprimé sur le papier à en-tête de l'entreprise puis signé. Comme pour tous nos outils, rien n'est enregistré — le traitement est entièrement local à votre navigateur.
On indique en général le salaire net mensuel, celui qui arrive réellement sur le compte. Si vous ne connaissez que le brut de votre contrat, notre simulateur brut → net vous donne le net exact en quelques secondes, avant de le reporter ici. Vous pouvez aussi vérifier le barème de l'impôt sur le revenu appliqué à votre tranche.
Un rappel important : l'attestation générée ici est un brouillon . Elle ne vaut que datée, signée et cachetée par l'employeur, sur son papier à en-tête. Le générateur n'imite aucune entreprise et ne produit ni faux cachet ni fausse signature : la zone de signature est volontairement laissée vide, à compléter par la personne habilitée. Besoin plutôt d'un justificatif d'emploi sans le montant ? Utilisez l'attestation de travail.
C'est un document par lequel l'employeur atteste du salaire mensuel perçu par un salarié. Une banque la réclame souvent pour un crédit, un bailleur pour une location, ou une administration pour évaluer des revenus. Elle reprend les informations d'emploi et y ajoute le montant du salaire.
L'usage le plus courant est d'indiquer le salaire net mensuel, celui réellement versé. En cas de doute sur le montant exact, notre simulateur brut → net vous aide à le retrouver à partir du brut de votre contrat.
Non. L'attestation n'a de valeur qu'une fois imprimée sur le papier à en-tête de l'employeur, datée, signée et cachetée par une personne habilitée. Le générateur produit le texte prêt à imprimer ; la signature reste indispensable.
Les deux ne disent pas la même chose. Le bulletin de paie détaille un mois précis, ligne par ligne (brut, cotisations, retenues, net). L'attestation de salaire, elle, résume en une phrase le salaire habituellement perçu, sans ce détail. Beaucoup de dossiers de crédit réclament les deux : les derniers bulletins comme preuve chiffrée, l'attestation comme synthèse signée par l'employeur.
On indique le salaire mensuel habituel, celui versé au moment où l'attestation est établie. Si votre rémunération varie fortement d'un mois à l'autre (primes, commissions, heures supplémentaires), il est plus honnête de le préciser à l'employeur pour qu'il mentionne une moyenne ou une part fixe, plutôt qu'un mois exceptionnellement haut ou bas.
Dernière mise à jour :
Estimation indicative, non opposable.