Simul.ma Français

تصفية الحساب في المغرب: ما هو مستحق لكم، وكيف تتحققون منه

عند نهاية عقد الشغل — استقالةً أو فصلاً أو انتهاء عقد محدد المدة — يجب على المشغّل أداء كل ما بقي مستحقاً وتوثيقه في وثيقة: توصيل تصفية الحساب. ولكم 60 يوماً بعد التوقيع للطعن فيه (المادة 73 من مدونة الشغل). إليكم ما يجب أن يتضمنه، وكيف تعيدون حساب كل سطر.

الكتل الأربع لتصفية الحساب

1. أجر الأيام المشتغَلة من الشهر الأخير، إلى يوم المغادرة — بما فيه الساعات الإضافية المُعلاة. 2. العطلة السنوية غير المأخوذة: تكسبون 1,5 يوم عمل عن كل شهر (المادة 231) — وكل يوم متبقٍ يؤدى نقداً. 3. أجل الإشعار إذا لم يُنفَّذ بقرار من المشغّل: يؤدى كأنه عمل. 4. تعويض الفصل، فقط في حالة الفصل خارج الخطأ الجسيم، حسب الجدول أدناه.

تعويض الفصل: جدول المادة 53

جدول تعويض الفصل حسب شريحة الأقدمية
شريحة الأقدميةالتعويض
إلى غاية 5 سنوات96 ساعة من الأجر عن كل سنة
من 6 إلى 10 سنة144 ساعة من الأجر عن كل سنة
من 11 إلى 15 سنة192 ساعة من الأجر عن كل سنة
أكثر من 15 سنة240 ساعة من الأجر عن كل سنة
المادة 53 من مدونة الشغل. أساس الحساب: متوسط أجور الاثنين والخمسين أسبوعاً الأخيرة.

مثال. أجر قدره 10 000 درهم شهرياً (أي 52,36 درهم عن الساعة على أساس 191 ساعة)، وفصل بعد 8 سنوات: 5 سنوات × 96 ساعة + 3 سنوات × 144 ساعة = 912 ساعة، أي تعويض يناهز 47 749 درهم. الأجر المرجعي يشمل علاوة الأقدمية — تحققوا من أنها كانت مدرجة في ورقات أدائكم.

التوصيل: ضماناتكم

يجب أن يفصّل التوصيل كل مبلغ مؤدى، وأن يذكر بوضوح أجل الطعن البالغ 60 يوماً، وأن يُحرَّر في نظيرين أحدهما لكم (المادة 74). التوقيع لا يوقعكم في الفخ: فالأجل وُضع بالضبط لتتمكنوا من التحقق. ابدأوا بمراقبة أجركم المرجعي عبر حاسبة الصافي من الإجمالي، ثم راجعوا كل كتلة من الكتل أعلاه سطراً سطراً. وإذا فتحت هذه المغادرة مرحلة بحث عن عمل جديد، فخدمات التوظيف العمومية مجانية: أدلتنا حول أنابيك تشرح التسجيل والترشح، خطوة بخطوة.

وهناك حالة خاصة جديرة بالمعرفة: إن كنتم ستغادرون المغرب نهائياً، فإدارة الضرائب تطلب من أجراء القطاع الخاص شهادة تصفية كل حساب مسلمة من المشغل ضمن ملف شهادة الإبراء الضريبي — التفاصيل في دليل الوضعية الجبائية والإبراء.

وأخيراً، إن لم تكن المغادرة بإرادتكم، فثمة حق يجري بالموازاة وداخل أجل أقصر بكثير من أجل التوصيل: التعويض عن فقدان الشغل الذي يصرفه الضمان الاجتماعي، وملفه يجب أن يودَع بُعيد انتهاء العقد. وهو لا يعوّض تعويض الإعفاء، بل يُضاف إليه.

ووثيقة أخيرة مستحقّة عند الخروج، وكثيراً ما تُنسى في عجلة تصفية الحساب: شهادة العمل، التي يجب على المشغّل تسليمها، والتي سيطلبها المشغّل المقبل كما ستطلبها أنابيك. وإن تأخّرت شهادتكم، فمولّدنا يُنتج نموذجاً مطابقاً.

أسئلة شائعة

هل يمكنني الطعن في توصيل تصفية الحساب بعد توقيعه؟

نعم، خلال 60 يوماً من تاريخ التوقيع (المادة 73 من مدونة الشغل). بعد انصرام هذا الأجل يصبح التوصيل مُبرئاً لذمة المشغّل — لكن فقط بالنسبة للمبالغ المذكورة فيه؛ فما لم يُذكر يبقى قابلاً للمطالبة.

في حالة الاستقالة، هل لي الحق في تصفية الحساب؟

نعم. تصفية الحساب مستحقة أياً كان سبب إنهاء العقد: أجر الأيام المشتغَلة والعطلة السنوية غير المأخوذة يؤدَّيان دائماً. أما تعويض الفصل فلا يُستحق إلا في حالة الفصل من العمل (خارج الخطأ الجسيم).

على أي أجر يُحسب تعويض الفصل؟

على متوسط الأجور المتقاضاة خلال الاثنتين والخمسين أسبوعاً الأخيرة، بما فيها الأجر وملحقاته المعتادة — ومنها علاوة الأقدمية. لذلك تحققوا من أنها كانت مدرجة في ورقات أدائكم.

هل يخضع تعويض الفصل للضريبة؟

التعويض القانوني عن الفصل معفى من الضريبة على الدخل في حدود الجدول الذي يحدده القانون (المادة 57 من المدونة العامة للضرائب). أما ما يبقى أجراً — أيام العمل، العطلة، الإخطار — فيُفرض عليه بشكل عادي.

ماذا يجب أن يتضمن التوصيل ليكون صحيحاً؟

المبلغ الإجمالي المؤدى مع تفصيل الأداءات، والإشارة بحروف مقروءة إلى أجل السقوط البالغ 60 يوماً، وتحريره في نظيرين يُسلَّم أحدهما لكم (المادة 74). التوصيل الناقص لا يُحتج به في مواجهتكم.

أشياء عن مالكم ووثائقكم لا تعرفونها بعد

كل أسبوع: مسطرة يمكنكم إنجازها عبر الإنترنت دون أن تعلموا، ورقم يخصّكم لا يحسبه لكم أحد، وما تغيّر في الجداول والمبالغ. لا مشاركة مع أي جهة، وإلغاء الاشتراك بنقرة.

المصادر الرسمية

آخر تحديث:

كيف نتحقق من هذه الأرقام