أجركم في المغرب، بوضوح

من الإجمالي إلى الصافي: ما يُقتطع من أجركم

تتبع ورقة الأداء المغربية دائماً نفس الترتيب. أولاً الاشتراكات: الضمان الاجتماعي يقتطع 4,48 % من الإجمالي، لكن في حدود أجر شهري قدره 6 000 درهم — فوق هذا السقف لا يتغير الاقتطاع؛ والتأمين الإجباري عن المرض يقتطع 2,26 % بلا سقف. بعد ذلك تخصم الإدارة المصاريف المهنية الجزافية (35 % من الإجمالي الخاضع للضريبة إلى غاية 78 000 درهم سنوياً، و25 % فوق ذلك في حدود 35 000 درهم سنوياً). وعلى ما تبقى يطبَّق جدول الضريبة على الدخل، ثم أخيراً تخفيض الأعباء العائلية. حاسبة الصافي من الإجمالي تسلسل هذه الخطوات بنفس ترتيب ورقة الأداء وتعرض تفاصيل كل واحدة منها.

السميك وعلاوة الأقدمية: حدّان قانونيان أدنيان

لا يجوز أن ينزل أي أجر في القطاع الخاص غير الفلاحي تحت السميك: 17,92 درهماً عن الساعة، أي 3 422,72 درهماً إجمالياً عن شهر من 191 ساعة — دليل السميك يقدم أيضاً السماك الفلاحي وتواريخ الدخول حيز التنفيذ. الحد الأدنى الثاني الذي كثيراً ما يُنسى: علاوة الأقدمية، الإجبارية ابتداءً من 2 سنتين في نفس المقاولة (5 % من الأجر)، وترتفع بالدرجات حتى 25 % بعد 25 سنة. راجعوا ورقة أدائكم: إن غاب هذا السطر فهو مستحق لكم.

نهاية العقد والشهادات: وثائق لها وزنها

استقالةً كانت أو فصلاً، تُختم العلاقة بـتصفية الحساب: الأيام الأخيرة المشتغَلة، والعطل غير المأخوذة، والتعويضات عند الاقتضاء — مع توصيل يمكنكم الطعن فيه خلال 60 يوماً بعد التوقيع. وبموازاة ذلك، وثيقتان تعودان في كل الإجراءات الإدارية: شهادة العمل التي تثبت أنكم موظفون، وشهادة الأجر التي تحدد كم تكسبون. مولّدانا ينشئانهما مجاناً، جاهزتين للطباعة — لا يُخزَّن أي شيء، كل العملية تتم داخل متصفحكم.