Espace employeur ANAPEC : recruter avec l'agence
Pour recruter avec l'aide de l'ANAPEC, votre entreprise crée un compte sur l'espace employeur du portail anapec.org, décrit son besoin et publie ses offres. Ce service est gratuit, aussi bien pour l'ouverture du compte que pour la publication d'annonces ou la présélection réalisée par les conseillers de l'agence. Ce guide explique la démarche du point de vue de l'employeur, sans donner de chiffre : les modalités précises se consultent directement sur le portail officiel.
Pourquoi passer par l'espace employeur ANAPEC
L'ANAPEC est l'établissement public marocain chargé de la promotion de l'emploi. Contrairement à un simple site d'annonces, elle met à disposition des entreprises des conseillers qui peuvent effectuer une présélection de candidats correspondant au profil recherché, avant même que vous ne receviez les candidatures. Recruter par ce canal donne aussi accès aux dispositifs publics liés à l'emploi des jeunes, qui reposent sur une déclaration via l'agence.
Pour une petite structure comme pour un grand groupe, l'intérêt est le même : mutualiser une partie du travail de tri avec un acteur public qui connaît le marché de l'emploi local, sans frais de mise en relation. Le portail centralise aussi bien la publication d'offres que les échanges avec les conseillers, ce qui évite de jongler entre plusieurs canaux pour un même recrutement.
Créer son compte employeur, étape par étape
La création d'un espace employeur se fait exclusivement en ligne, sur anapec.org. Dans les grandes lignes :
- Rendez-vous sur le portail anapec.org et ouvrez un compte dédié aux employeurs.
- Renseignez les informations de votre entreprise (identité, secteur, coordonnées).
- Décrivez le besoin de recrutement : poste visé, profil recherché, modalités du poste.
- Validez votre espace pour pouvoir ensuite publier vos offres.
Aucune démarche papier ni guichet physique ne remplace cette création de compte en ligne ; le portail officiel est le seul canal reconnu par l'agence.
Publier une offre et décrire son besoin
Une fois le compte actif, vous pouvez publier une offre d'emploi directement depuis votre espace employeur. Plus la description du poste et du profil recherché est précise, plus la présélection réalisée par les conseillers sera pertinente. Le portail vous guide rubrique par rubrique sur les informations attendues : intitulé du poste, missions, compétences requises, localisation.
Vous pouvez généralement publier plusieurs offres en parallèle si votre entreprise recrute sur différents postes, et suivre depuis le même espace l'état de chacune d'elles. Cette centralisation facilite le suivi lorsque plusieurs recrutements sont menés en même temps par les mêmes personnes en interne.
La présélection par les conseillers ANAPEC
C'est l'un des principaux avantages de passer par l'espace employeur : les conseillers de l'agence peuvent examiner les candidatures reçues sur votre offre et vous transmettre une présélection correspondant au profil décrit. Cette étape allège le tri initial, mais elle ne remplace pas votre propre entretien ni votre décision d'embauche, qui restent sous votre entière responsabilité.
Vigilance : un service public et gratuit
Tous les services proposés via l'espace employeur ANAPEC — création de compte, publication d'offres, présélection — sont gratuits. Méfiez-vous de toute annonce ou de tout intermédiaire qui utiliserait le nom ANAPEC en réclamant un paiement pour « accélérer » un recrutement ou « garantir » l'accès à des candidats : ce type de pratique n'a aucun lien avec l'agence. Vérifiez toujours que vous êtes bien sur le domaine officiel anapec.org avant de saisir les informations de votre entreprise.
Pour aller plus loin sur le fonctionnement global du recrutement via l'agence, notre guide sur l'inscription ANAPEC présente aussi le point de vue du candidat, utile pour comprendre l'ensemble du parcours de mise en relation, depuis l'inscription du chercheur d'emploi jusqu'à la présélection transmise à l'employeur.